Вакансии‎ > ‎

все продажи

Менеджер продаж программных

Менеджер продаж программных продуктовСовместно Российское Германское предприятие, специализирующееся на разработке собственных программных продуктов для планирования маршрута, GPS-GPRS мониторинга транспорта и персонала, планирования работы торговых агентов и геоинформационного анализа.Менеджер по продажам (программные продукты для корпоративного сектора, Отдел маркетинга и продаж) Основные обязанности:Реализация полного цикла продажи:- поиск потенциальных клиентов,- умение «добиться» нужного человека в компании по телефону,- определение (формализация) потребностей (задач) клиента,- привязка потребностей клиента к продуктам/технологиям компании,- презентация предлагаемых программных решений,- анализ ситуации и проведение результативных переговоров на всех уровнях, - подготовка коммерческих документов (коммерческие предложения на основании шаблонов, договоры на основе шаблонов, протоколы на основании имеющихся примеров, письма руководителямна основании имеющихся примеров, ТЭО на основании шаблонов, меморандумы переговоров на основании шаблонов и т.д.),- поиск компромиссных вариантов, подготовка предложений в техотдел по развитию продуктов.Требования:Опыт успешных продаж сложных программных продуктов коммерческим предприятиям и в госсектор от 2 лет,Высшее техническое образование; Нацеленность на результат, энергичность, коммуникабельность, обучаемость, инициативность, наличие «чувства перспективы», ответственность; Возраст - от 25 лет;Пол - мужской. Испытательный срок:1-2 месяцев. Срок может быть сокращен при отличных результатах (заключение договоров, высокая активность, результативность и т.д.).Оплата1:Фиксированная з/п50000-80000 (в зависимости от опыта). Бонусы: Разовые (по заключению договора): 4% от своих договоровПо итогам квартала: дополнительно до 2,5% при условии выполнения плановых показателей квартала По итогам года: дополнительно до 3,5% от своих договоров при выполнении плановых и сверхплановых показателей года (прогрессивная шкала).Компенсация: Сотовый телефон - по договоренностиПерспективы роста: Старший менеджер, Руководитель сектора в Отделе продаж и маркетинга Подчиненность: Руководителю сектора в Отделе продаж и маркетинга или Руководителю Отдела продаж и маркетинга Все указанные выплаты - gross, все выплаты в компании происходят «в белую», процент бонусов рассчитывается от сумм договоров с учетом НДС

 

Вакансии по направлению: Продажа

Вакансия ТОП для руководителя коммерческой службы Коммерческий директор Задачи Формирование в сжатые сроки коммерческой дирекции группы компаний Разработка, согласование и реализация стратегии продаж Организация эффективной работы коммерческой дирекции, продажа услуг и продуктов компании в области внедренческого и управленческого консалтинга, аутсорсинга бизнес-приложений и ИТ-инфраструктуры Внедрение системы планирования продаж и единой методологии продаж, внедрение системы мотивации персонала коммерческой дирекции Обязанности Выполнение плана продаж по существующим клиентам с постоянным увеличением доли клиента Выполнение плана продаж по новым клиентам и направлениям Выполнение плана по рентабельности продаж Выстраивание эффективной системы коммуникаций и взаимоотношений с клиентами и конкретно с высшим менеджментом компаний заказчиков и их акционерамиВзаимодействие с вендорами и партнерамиПроведение переговоровОгранизация эффективного взаимодействия с другими службами компании в части продажПерсональное участие в продажах, постоянное обучение персонала коммерческой службыАктивное участие в продвижении на рынок бренда и продуктов компании, создание позитивного имиджа компании на рынкеТребования Опыт работы в должности Директора по продажам/Коммерческого директора крупной российской или западной компании в области продаж комплексных проектов, связанных с внедрением ERP(SAP), CRM, систем документооборота, биллинговых систем, аутсорсинговых сделок (аутсорсинг бизнес-приложений и ИТ инфраструктуры) и управленческого консалтинга (размер проекта от 30млн. руб). Успешный опыт работы в области продаж в ИТ не менее 5 лет. Опыт построения коммерческих служб. Знание технологии и методологии продаж. Опыт управление коммерческой службой. Понимание вопросов планирования продаж и взаимосвязей с другими подразделениями компании. Знание ТЭК, особенно электроэнергетики. Связи в отрасли, понимание рынка вендоров и внедренческих компаний.Опыт организации крупных циклов продаж и работы с большими заказчиками с объемом бизнеса в год от 500 млн. руб. Опыт проведения конкурентных переговоров как с заказчиком, так и с партнерами. Выдающиеся коммуникационные и презентационные навыки. Лидерские качества. Персональная ответственность, нацеленность на результат. Способность быстро обучаться, генерировать новые идеи и работать под давлением.Профессиональный пользователь ПК, навыки деловой переписки. Образование: высшее.Знание языка: свободный англ. язык очень желателен Место работы Москва, работа связана с частыми командировками Компенсация Фиксированная часть от 250000 руб. + % с продаж. Компенсация затрат на мобильную связь, автомобиль. Уровень з/п обсуждается в зависимости от профессионального опыта кандидата. 


Начальник отдела продаж

Начальник отдела продаж 

Требования: мужчина, до 45 лет, о/р в области продаж продуктов питания от 2 лет. Опыт руководящей работы в области продаж. Опыт привлечения клиентов, проведения переговоров. Обязанности: руководство менеджерами по продажам; разработка мотивации для сотрудников; совершенствование и доработка технологии взаимодействия с клиентами; структурирование клиентской базы; активный поиск клиентов; контроль за документооборотом отдела. Контроль за выполнения планов по продажам всего отдела.Условия: соблюдение ТК, исп. срок 3 мес., з/п -оклад + бонусы с продаж всего отдела, Офис - ЖулебиноМенеджер по продажамТребования: жен., от 35 лет, опыт работы от 2 лет с аналогичным товаром. Успешный опыт оптовых продаж. ПК - пользовательОбязанности: продажа женской и мужской одежды, поиск и привлечение клиентов, проведение переговоров, заключение договоров, сопровождение клиентов. Развитие оптово-розничной сети Условия: оформление по ТК, исп. срок 3 мес., белая з/п - оклад + проценты с продаж. Оплата больничного и отпуска. Офис в центре. 


Начальник отдела сбыта

Начальник отдела сбыта 

Требования: муж., жен., проживание - Москва, МО, высшее образование, о/р в области продаж продуктов питания, опыт руководящей работы Обязанности: поиск и привлечение клиентов, увеличение объемов продаж, организация работы отдела по продажам, проведение переговоров с поставщиками и клиентами, проведение тренингов для своих подчиненных о технике продаж, контроль за соблюдением планов продаж Условия: соблюдение ТК, исп. Срок 3 мес, з/п - оклад + бонусы, компенсация проезда. Офис - МО, МытищиПродукты - сухие смеси, кисели, торты и кексы быстрого приготовления, специи и пр. 

Менеджер по продажам Требования: муж., жен., проживание - Москва, МО, опыт работы в продажах продуктов питания.Обязанности: организация и ведение продаж; поиск новых клиентов‚ проведение переговоров, заключение договоров; планирование и аналитическая работа (планы продаж‚ отгрузки‚ отчеты); сопровождение продаж‚ работа с дебиторской задолженностью клиента (сертификаты‚ рекламная продукция и т.д.); осуществление мероприятий с целью увеличения объемов продаж.Условия: соблюдение ТК, исп. Срок 3 мес, з/п - оклад + бонусы, компенсация проезда. Офис - МО, Мытищи Продукты - сухие смеси, кисели, торты и кексы быстрого приготовления, специи и пр.