О компании



В основе деятельности нашей компании поиск сотрудников — оказание услуг работодателям.* 
Агентство гарантирует бесплатную замену в случае увольнения сотрудника в течении заранее согласованного испытательного срока кандидата. Оплата услуги производится с момента выхода кандидата на работу согласно договору.* 
Агентство специализируется по поиску кандидатов на вакансии компаний в области микроэлектроники, искусственного интеллекта, разработки программного обеспечения, управления проектами (вендоры, интеграторы, web студии, банковский софт, микроконтроллеры, логистика, и т.д.). 
-----------
Территория охвата Россия, страны ближнего зарубежья.
Используемые языки общения русский, английский.
Для англоязычных представителей информацию можно получить на сайтеRabotaKA.com
-----------
Мы заключаем договор с компанией и начинаем заниматься поиском персонала, согласно заявленным требованиям заказчика. Мы за оказание услуг взимаем плату с работодателя, а для соискателей его услуги бесплатны.
-----------
Мы не занимаемся трудоустройством кандидатов по договорам на платной основе. Наше сотрудничество рассматривается в рамках заинтересованности сторон и не обязывает соискателей выражать благодарность,за помощь в трудоустройстве материальными ценностями. В этом случае мы за оказание услуг взимаем плату с работодателя, а для соискателей его услуги бесплатны.
-----------
Наши эксперты стремятся предложить качественный сервис сократить время заказчиков на поиск кандидатов путем предварительного отбора и беседы с кандидатами, выявление необходимых компетенций согласно требованиям. 
Мы понимаем что компетенция наших экспертов а также кандидатов способствует удовлетворению возникшей необходимости сотрудничества с нами. Поэтому ни каждое предложение может служить альтернативой для сотрудничества с нами.
------------
Залогом успешного сотрудничества могут послужить адекватные требования и отношения к нам со стороны заказчика, а так же необходимые условия труда для кандидатов, уровень оплаты труда должен быть не ниже рыночных в зависимости от территориального нахождения (см. Зарплатомер)
(см. Рейтинг крупнейших IT компаний России 2010-13 в том числе топ лучших зарплат) плюсом будет надлежащий соц. пакет (см Соцпакет Мотивация
Так же мы предоставляем резюме кандидатов для определения эффективности сотрудничества перед заключением договора если заказчик будет убедителен в своих требованиях.
Как это работает >>>>>

  • Работодатель отказывается производить оплату, трудового договора нет. Что делать?     С исковым заявлением или заявлением о вынесении судебного приказа следует обращаться в районный суд или к мировому судье по месту нахождения работодателя (ст. ст. 23, 28 ГПК РФ). Если у ...
    Отправлено 9 авг. 2015 г., 7:59 пользователем Мaкс Маб
  • Имею ли я право на трудоустройство в России, в филиале иностранной компании, если у меня двойное гражданство? Вопрос: Добрый день, имею ли я право на трудоустройство в России, в филиале иностранной компании, если у меня двойное гражданство и имеется только загранпаспорт с регистрацией в Посольстве России во ...
    Отправлено 1 авг. 2014 г., 6:00 пользователем Мaкс Маб
Показать сообщения: 1 - 2 из 33. Дополнительно »





  • Документы, необходимые при приеме на работу Пять шагов  и вы в штате Есть компании, в которых механизм оформления в штат работает без сбоев. Сотрудники не решают кадровые головоломки, насупившись в углу, а уверенно осваиваются на новом ...
    Отправлено 24 авг. 2013 г., 7:43 пользователем Работа КА
  • Соцпакет и мотивация Сказка или быль?Кризис внес свои коррективы в работу компаний — они были вынуждены сокращать затраты наперсонал, в которые входили и расходы на социальный пакет. Несмотря на экономический коллапс, многие работодатели ...
    Отправлено 27 авг. 2013 г., 8:18 пользователем Работа КА
Показать сообщения: 1 - 2 из 3. Дополнительно »