С небес на землю

Отправлено 21 нояб. 2011 г., 4:53 пользователем Ayrat Mukhametshin   [ обновлено 21 нояб. 2011 г., 7:51, автор: Работа КА ]
Каких только карьерных взлетов не рисуют в своих мечтах выпускники вузов! Однако после начала поисков работы многих ждет горькое разочарование, ведь наниматели не жалуют соискателей без опыта.
На самом деле лучше всего начать задумываться о трудоустройстве, еще будучи студентом. «Не рановато ли?» — спросите вы. В самый раз! Более того, если вы не видите потенциального применения будущим знаниям и даже не представляете, кем будете работать после вручения диплома, лучше вообще не поступать в выбранное образовательное учреждение.
 
Во время учебы пробуйте устроиться на стажировку, не отлынивайте от прохождения производственной практики, да и каникулы старайтесь проводить с толком — все это в дальнейшем облегчит процесс трудоустройства. Не отговаривайтесь тем, что вам просто некогда. Если есть желание приобрести опыт, то найдутся и время, и силы.Даже если занятие, которое вам предлагают, не отвечает вашим представлениям об идеальной работе, не отказывайтесь. Наоборот, постарайтесь показать себя с самой хорошей стороны хотя бы ради того, чтобы в случае необходимости иметь моральное право обратиться за рекомендациями. Положительная характеристика даже с одного места всегда пригодится!
 
Как же нужно себя вести, чтобы успешно пройти стажировку (практику)? Прежде всего надо настроиться на конструктивный лад: трудиться из-под палки недопустимо. Будьте активны, старайтесь выполнять обязанности с энтузиазмом и генерировать свежие идеи. Также важны исполнительность, бесконфликтность, ориентированность на результат.
 
Во многих фирмах к новичку прикрепляют индивидуального наставника, но если такового нет, выберите себе образец для подражания самостоятельно. У настоящего профессионала вы всегда найдете чему поучиться! Правда, не все передовики производства охотно делятся секретами с вновь прибывшими специалистами. Поэтому лучше сначала осмотреться, оценить обстановку, а уж потом просить совета или помощи…
 
Кстати, не стоит зацикливаться на том, что в крупные компании берут только кандидатов с солидным опытом работы.Не секрет, что, например, концернам нефтяной, газовой, металлургической, фармацевтической и банковской сферы всегда требуются свежие силы, и туда вполне реально может попасть вчерашний студент. Причем владельцы таких корпораций не жалеют средств на программы дополнительного обучения, индивидуального наставничества и уделяют особое внимание толковым новичкам!
 
А что делать, если вы все же испытываете трудности с поисками подходящей вакансии? Смело идите на собеседования к тем работодателям, которые в объявлении указали в качестве одного из требований к претенденту наличие опыта. Ваша задача — при личной встрече убедить нанимателя дать вам шанс. Подумайте, каким руководитель представляет себе идеального нового сотрудника. Прежде всего он хочет видеть работоспособного специалиста с невысокими зарплатными ожиданиями. Настоящие профи четко знают, какая сумма им нужна, и запросы у них соответствующие, тогда как новички на кадровом рынке, как правило, не столь требовательны. Поэтому ваша цель — дать понять потенциальному руководителю, что вы обязательно станете лучшим в своем деле, а он никогда не пожалеет о том, что выбрал именно вас — перспективного, одаренного и незаменимого в будущем специалиста!
 
 
 
 

Полезно знать
 
Многие выпускники вузов полагают, что при поиске работы нужно рассчитывать только на собственные силы и ни в коем случае не прибегать к помощи служащих центров занятости населения (ЦЗН). Причин для этого много (мало предложений от нанимателей, низкие зарплаты, непрестижные должности и т.д.), однако не стоит пренебрегать возможностями, которые предоставляет государство. В последние годы эксперты столичного департамента труда активно развивают такое направление деятельности ведомства, как содействие занятости молодежи. И этому есть реальное подтверждение: так, в апреле-мае 2011 г. в ЦЗН обратились более 1000 бывших студентов и 930 человек были трудоустроены. Чтобы стать участником какой-то из упомянутых программ, необходимо обратиться в районный центр занятости и получить рекомендации его консультантов.
 

Елена ИШУТИНА


Comments