Может ли руководитель уволить сотрудника без причины?

Отправлено 23 нояб. 2011 г., 5:34 пользователем Работа КА   [ обновлено 23 нояб. 2011 г., 5:34 ]
Пользователь Алексей спрашивает: «Здравствуйте! Я работаю в компании уже больше года. К нам пришел новый руководитель, мы с ним не сработались, часто конфликтуем. Он угрожает, что уволит меня, хотя никаких объективных причин у него нет. Скажите, сможет ли руководитель уволить меня просто так?»

Добрый день, Алексей!

Конечно же, просто так, как Вы выразились, руководитель уволить Вас не может. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей; отсутствия на рабочем месте без уважительных причин (прогула); нарушения трудовой дисциплины и т. д. Таким образом, для увольнения должны быть веские и обоснованные причины и факты, подтвержденные документально.

Но все-таки советую Вам постараться наладить отношения с руководителем, ведь Вы же не планируете менять место работы, а работа в состоянии постоянных конфликтов не способствует достижению хороших результатов.


Comments