Меня хотят уволить за прогулы, хотя я в это время была на больничном. Что делать?

Отправлено 23 нояб. 2011 г., 5:14 пользователем Работа КА   [ обновлено 23 нояб. 2011 г., 5:18 ]
Пользовательница Екатерина спрашивает: «Я нахожусь на больничном. Уходя на больничный, я позвонила сотруднице отдела кадров и предупредила ее об этом. Она сказала, что все поняла. Через некоторое время мне по почте пришла телеграмма от работодателя: "Прошу Вас дать объяснение о причинах Вашей неявки на работу. К вам будет применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул". Насколько неправомерны действия работодателя? Что мне делать?»

Добрый день, Екатерина!

Если Вы находитесь на больничном, образно говоря, официально, т. е. с оформлением больничного листа, то увольнение Вам не грозит. Если вы успешно справляетесь со своими обязанностями, уволить Вас не могут. Тем более этого не могут сделать, пока вы находитесь на больничном, сколько бы он ни продолжался. Вы обязаны предъявить свой больничный лист в первый день выхода на работу, тем самым подтвердив уважительную причину отсутствия на рабочем месте.


Comments