Как сделать так, чтобы ответственность за отсутствие лицензии на ПО нес работодатель, а не системный администратор?

Отправлено 23 нояб. 2011 г., 5:41 пользователем Работа КА   [ обновлено 23 нояб. 2011 г., 5:41 ]

Пользователь Александр Полозов спрашивает: «Добрый день! Я работаю системным администратором в одной строительной компании, где руководство не желает считаться с требованиями уголовного законодательства в части нарушения авторских прав и настаивает на использовании контрафактного программного обеспечения, стоимость одной лицензии на которое переваливает за 100 тысяч рублей.

Конечно, не все программное обеспечение контрафактное — только то, что досталось по наследству с приобретенными у головной организации компьютерами, а также то, что было установлено без меня. То программное обеспечение, которое устанавливал я, — лицензионное, также мне удалось частично лицензировать то, что уже было установлено до меня, но случай, описанный в абзаце выше, тянет на особо крупный размер, и уголовная ответственность за это предусматривает огромные штрафы и даже лишение свободы.

Как сделать так, чтобы это было всецело ответственностью руководителя, а не моей собственной? Одни советуют писать служебные записки с уведомлением руководства о том, что используемое либо устанавливаемое программное обеспечение контрафактное, но не это ли является явным доказательством умысла в совершении данного преступления, что может быть расценено как тандем организатора (руководителя) и исполнителя (системного администратора)? Как поступить — только увольняться?»

Здравствуйте, Александр.

На сегодняшний день в профессиональном сообществе системных администраторов идет активная дискуссия об использовании пиратского ПО. Действительно, одним из способов подстраховаться является написание докладной записки.

Необходимо, чтобы обращение к генеральному директору было зафиксировано в письменном виде под подпись.

Ваше беспокойство вполне обосновано. Даже несмотря на наличие такой записки, системный администратор понесет уголовную ответственность вместе с генеральным директором. Хотя докладная записка и поможет доказать, что системный администратор нарушил закон в силу материальной и служебной зависимости, что в соответствии с ч.1 ст. 61 УК РФ является смягчающим наказание обстоятельством.

В данной ситуации решение зависит от Вас. Можно пойти на риск и работать в организации дальше. Только нужно учесть, что проверять наличие лицензии у программного обеспечения могут многие государственные органы. Такие, например, как милиция, антимонопольная служба, таможенные органы.


Comments